Les Byggeindustrien digitaltLønnsforskjellene i Norge er dermed knøttsmå sammenlignet med andre land, og spesielt USA, skriver Aftenposten.
Mens en norsk konsernsjef tjente ti ganger så mye som snittlønna for alle ansatte i 1999, vokste forholdstallet til 15 i 2004 og altså 19 i 2013. Justert for pensjonskostnadene tjener toppsjefene 16 ganger mer, anslår Iver Bragelien ved Norges Handelshøyskole i Bergen.
Men lønnsgapet er mye større i en rekke land. I Storbritannia tjener toppene like mye som 185 vanlige ansatte og i Tyskland er tallet 90, skriver Aftenposten som viser til en oversikt fra avisa Herald Tribune.
Ifølge Bragelien er det flere årsaker til at lønnsforskjellene i Norge er mindre enn i andre land.
– Vi har en kultur for sentraliserte lønnsforhandlinger, med LO på den ene siden og NHO på den andre. Markedskreftene får løpe mindre fritt og påvirker lederlønningene indirekte, sier han.
Bragelien mener dette også henger sammen med Norges sosialdemokratiske kultur og likhetstankegangen. (©NTB)