5.000 DNB-ansatte truer sjefen med rettssak

Målet med omorganiseringen er å redusere staben med inntil 1.500 ansatte, skriver Dagens Næringsliv.

Finansforbundet, som er den største fagforeningen i DNB, truer DNB-sjef Rune Bjerke med rettssak.

– Vi mener at prosessen i DNB er i strid med helt sentrale bestemmelser i arbeidsmiljøloven, sier Pål Behrens, advokat og leder for juridisk avdeling i Finansforbundet.

Fristilles
Rettslige skritt skal vurderes mot DNB, legger han til. Han mener det foreligger flere brudd på både arbeidsmiljølov og tariffavtaler. Mange ansatte fristilles og må søke på sine egne og på nyopprettede stillinger, de tillitsvalgte har ikke blitt involvert, og de ansatte har ikke fått tid til å tilpasse seg nye kompetansekrav i de nye stillingene, mener han.

Forbundslederen i Finansforbundet, Pål Adrian Hellman, ber DNB-sjef Rune Bjerke ta grep.

– Jeg forventer at Rune Bjerke får nedbemanningsprosessen på rett spor igjen, sier han.

Er uenige
DNBs human resources-direktør Solveig Hellebust avviser kritikken. DNB har hatt ukentlige møter med de tillitsvalgte siden januar, forteller hun.

– Vi følger både arbeidsmiljøloven og de avtalene vi har med våre tillitsvalgte i denne prosessen. Vi opplever at vi har et konstruktivt samarbeid med våre tillitsvalgte, men det sier seg selv at vi er uenige om enkelte elementer i en så omfattende prosess, sier hun.

Nedbemanningsprosessen er vanskelig og krevende, legger hun til.