Av:
NTB
Ifølge VG viser undersøkelsen at hele 544.000 nordmenn en eller annen gang har sluttet i jobben som følge av mistrivsel. Virke-direktør Vibeke Hammer Madsen mener altfor mange ledere ikke tar på alvor betydningen av trivsel på arbeidsplassen.
– Jeg tror verken leder eller toppleder er bevisst hva det betyr at medarbeiderne gleder seg til å være på jobben. Mange ledere er resultatstyrte og har et fokus på oppgaver. Men det er like viktig å se medarbeiderne og gi tilbakemeldinger. Gode ledere gir ansatte en følelse av at de påvirker sin egen situasjon. Det du som toppleder sender ut, er hva du får igjen, sier Hammer Madsen til avisa.
Hun mener et godt arbeidsmiljø har positiv effekt på produktiviteten og understreker at det blant Virkes medlemsbedrifter brukes om lag 3,6 milliarder kroner årlig på rekruttering til oppsagte stillinger.
Undersøkelsen viser samtidig at så mange som ni av ti nordmenn ofte eller alltid har arbeidsglede. Hver tredje spurte sier de har mer arbeidsglede enn sine kolleger. 8 prosent har imidlertid vært sykmeldt på grunn av manglende arbeidsglede, og 24 prosent oppgir at de har hatt lavere energi på fritiden som følge av lav arbeidsglede.